Сокращение персонала в крупной инвестиционной компании
В связи со сложными рыночными условиями крупная международная инвестиционная компания (далее ИК) решила сократить около 10% своего персонала по всему миру, в том числе и сотрудников российского офиса. Под сокращение попал целый ряд высококвалифицированных и высокооплачиваемых специалистов.
Согласно принятой политики, сотрудникам ИК, достигнувшим высоких производственных показателей, причиталось крупное бонусное вознаграждение, выплата которого происходила не единовременно, а растягивалась на определенный период. Так, к примеру, годовая премия за 2011 год выплачивалась на протяжении трех лет - до начала 2015 года.
В результате грядущего сокращения часть сотрудников ИК теряло право на выплату большой части причитающихся им вознаграждений. Для защиты своих интересов 3 специалиста ИК обратились в компанию «Юридическое бюро». Проектом занимались Александр Поляков и Юлия Бабанова.
Результат:
- Спор разрешен в досудебном порядке в пользу сотрудников.
- Сотрудники уволены по соглашению сторон.
- Общая сумма выплат, выплаченная уволившимся сотрудникам, составила около 85 000 000 рублей.
